ERGO Unfallschutz über den Arbeitgeber

Eine Frau steht an einem Whiteboard und erklärt etwas.

Unfallschutz über deinen Arbeitgeber – weil Unfälle auch in der Freizeit passieren

Mit dem ERGO Unfallschutz für Firmen bist du – je nach Vereinbarung – im Beruf und/oder in der Freizeit abgesichert. Du erhältst finanzielle Leistungen (z. B. Kapital und/oder Rente) und auf Wunsch Reha-Unterstützung, damit du schneller wieder fit wirst. Ihre Vorteile: - Finanzielles Polster bei Invalidität (Kapitalzahlung) - Monatliche Rente bei Invalidität (lebenslang, je nach Modell) - RehaHilfe (optional): Unterstützung für schnelle Genesung & Wiedereinstieg

Warum zusätzlicher Unfallschutz sinnvoll ist

Unfälle passieren schnell – und häufig nicht während der Arbeit. Die gesetzliche Unfallversicherung greift grundsätzlich nur bei Unfällen im Rahmen der Berufsausübung. In der Freizeit, wo ein großer Teil der Unfälle passiert, besteht kein gesetzlicher Unfallschutz – hier hilft meist nur die Krankenversicherung bei Akutversorgung, aber nicht mit Kapitalleistungen oder hochwertigen Reha-Optionen.

Das bekommst du: Leistungen im Überblick

1. Kapitalleistung bei Invalidität (einmalig) - Leistung ab jedem messbaren Invaliditätsgrad - Kann helfen, Folgekosten zu stemmen (z. B. Anpassungen an der Lebenssituation) - Je nach Tarif kann die Leistung über Progressions-/Mehrleistungsmodelle deutlich steigen (bis zum Sechsfachen der vereinbarten Summe – modellabhängig). 2. Rentenleistung bei Invalidität (monatlich, lebenslang) - Lebenslange monatliche Rentenzahlung (je nach vereinbartem Modell) - Modelle u. a. mit Leistungen ab 35 % Invalidität (z. B. halbe Rente) bzw. ab 50 % (volle Rente) und Option auf Verdopplung ab 90 % 3. Weitere inklusive/typische Leistungen - Rettungs- und Bergungskosten - Kosten für kosmetische Operationen

RehaHilfe (optional): Damit du schneller wieder auf die Beine kommst

Reha ist mehr als „gesund werden“ – es geht um Rückkehr in Alltag & Job. Mit der optionalen Unfall-Assistenzleistung RehaHilfe bekommst du – abhängig von Schwere der Verletzung – Unterstützung wie z. B.: - Fitness- und Physiotherapie (z. B. Kooperationen wie Fitness First genannt) - Reha-Maßnahmen & Reha-Management (u. a. mit Reha-Managern/Spezialisten; BG Kliniken/Klinikverbund wird in den Unterlagen genannt) - Nachsorge inkl. Hilfsmittel/Alternativtherapien (z. B. Schmerztherapien) - Beratungsservice inkl. diagnostischer/therapeutischer Beratung und ärztlicher Zweitmeinung (laut Unterlagen)

Extra-Bausteine (optional): Mehr Schutz, wenn du ihn brauchst

Je nach Vereinbarung können zusätzliche Leistungen eingeschlossen werden, z. B.: - Krankenhaus-Tagegeld (im Ausland Verdopplung ab dem 1. Tag, sonst ab dem 4. Tag) - Tagegeld (Ausgleich unfallbedingter Verdienstausfälle) - Todesfallleistung (finanzielle Vorsorge für Angehörige) Zusätzlich ohne Mehrbeitrag dabei: „Baustein Plus“ - Haushalts- und Pflegeleistungen - Fahrdienste - Psychologische Betreuung - Mitversicherung der Eigenbewegung - Unfallberater

Wo gilt der Schutz?

Der Arbeitgeber kann festlegen, wann/wo die betriebliche Unfallversicherung greift – z. B.: - Beruflich & außerberuflich (weltweit, rund um die Uhr) - Beruflich mit Weg (inkl. Wegeunfälle) - Beruflich ohne Weg - Nur außerberuflich (Freizeit)

So läuft’s im Schadenfall (klar & vertrauensbildend)

Wichtig für dich: Ob du im Schadenfall direkt Ansprüche geltend machst oder über den Arbeitgeber, hängt davon ab, ob „Direktanspruch ja/nein“ vereinbart wurde.

FAQ

Was ist der wichtigste Unterschied zur gesetzlichen Unfallversicherung? Der Schutz kann – je nach Vereinbarung – auch Freizeitunfälle abdecken und bietet Kapital-/Rentenleistungen sowie optionale Reha-Unterstützung. Gibt es Gesundheitsfragen oder Wartezeiten? In den Unterlagen wird beschrieben: keine Gesundheitsfragen, keine Ausschlüsse bei Vorerkrankungen, keine Wartezeiten (für den Gruppenschutz). Welche Kosten werden nicht übernommen? Krankheitsfolgen sind grundsätzlich nicht versichert; akute Behandlungen laufen in der Regel über die Krankenversicherung (Details stehen in den Bedingungen).

Pierre Langrock & Henrik Baumann

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