bAV einfach gemacht – für dich als Arbeitgeber.

Warum bAV sich für dich lohnt

Mehr Attraktivität. Mehr Bindung. Weniger Aufwand. - Mitarbeitende gewinnen: bAV ist ein starkes Benefit im Recruiting. - Mitarbeitende halten: Zusatzversorgung motiviert und bindet langfristig. - Einfach umsetzen: Besonders die Direktversicherung ist unkompliziert – auch für kleine Betriebe.

Gesetzlich klar – praktisch einfach

Mitarbeitende haben einen gesetzlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung. Wir sorgen dafür, dass du die Vorgaben sauber und pragmatisch erfüllst – vom Azubi bis zur Führungskraft.

So läuft’s bei uns

In 3 Schritten zur bAV in deinem Unternehmen 1. Kurzer Bedarf-Check (Struktur, Ziele, Mitarbeitenden-Kreis) 2. Passendes Modell + Produkt (z. B. Direktversicherung / Unterstützungskasse – je nach Zielgruppe) 3. Einführung & laufende Betreuung (Kommunikation, Unterlagen, Verwaltung)

Weniger Admin – mehr Zeit fürs Kerngeschäft

Mit digitalen Prozessen und einem klaren Setup reduzieren wir Rückfragen und entlasten dich sowie HR – vom Vertragsüberblick bis zur Meldung von Änderungen.

Arbeitgeberzuschuss: kleiner Hebel, große Wirkung

Ob Mindestlösung oder echter Motivationsboost: Wir zeigen dir, wie du den Zuschuss sinnvoll einsetzt – passend zu Budget und Strategie.

FAQ

Für welche Unternehmensgrößen lohnt sich bAV? Für alle – auch kleine Teams profitieren von einer schlanken Direktversicherung. Muss ich das komplett selbst verwalten? Nein. Wir strukturieren das Setup und begleiten dich dauerhaft – mit Tools und Service. Welche Lösung ist die richtige? Das hängt von Zielgruppe und Versorgungsbedarf ab (z. B. Direktversicherung vs. Unterstützungskasse).

Mach bAV zur Stärke deines Unternehmens.

Wir richten deine bAV so ein, dass sie für dich funktioniert – verständlich, effizient und betreut.

Pierre Langrock & Henrik Baumann

Engelplatz 71

63897 Miltenberg

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